オッズペディア

サイトマップ --> お問い合わせ アクセス サイトポリシー EN --> 育児・介護支援 育児・介護支援制度一覧 学内保育園 一時預かり保育室 病児・病後児保育室 ベビーシッター利用育児支援事業 子育てみらいコンシェルジュ 妊婦健診・サポート外来予約支援/電動さく乳器レンタル 子育て・介護等両立支援ガイドブック おむつ替えシート・ベビーチェア設置 介護支援情報 キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度一覧 研究支援員制度/プラスONE(短期教育研究支援）制度 研究助成等公募情報 セミナー・イベント 次世代育成支援 女子中高校生のみなさまへ 女子学生のみなさまへ 入学支援金制度 自然科学系分野女子学生ネットワーク「asiam」 大阪大学のD&I 大阪大学D&I推進宣言 D&Iセンターについて 行動計画 各部局の取組 これまでの大阪大学の取組 産学官共創による DE&Iコンソーシアム・ハンダイ 私らしさ応援 SOGI D&Iスペース D&Iの取組 生理用品のトイレ内での無償提供 コラボレーティブ・スペース 授業「ダイバーシティ＆インクルージョンの世界」 出版物・リンク集・その他 出版物・パンフレット等 リンク集 女性活躍推進のためのご寄付のお願い ホーム セミナー・イベント 【開催報告】【ダイバーシティ＆インクルージョン研修プログラム】「男性教職員・管理職研修～働き方改革～」を開催しました。 【開催報告】 【開催報告】【ダイバーシティ＆インクルージョン研修プログラム】「男性教職員・管理職研修～働き方改革～」を開催しました。 2023.08.08 2023年７月21日(金)にダイバーシティ＆インクルージョンセミナーをオンラインで開催しました。大阪大学では、セミナーや研修の開催を年間通して実施し、意識啓発の強化に努めています。 ７月は、積水ハウス株式会社ダイバーシティ推進部　木原　淳子氏に「積水ハウスグループにおける男性育休取得促進の取組」についてご講演いただき、本学教職員・学生等約90名の方々にご参加いただきました。 本学でも「男性の育児休業等取得率を令和６年度末までに70％にする」ことを掲げているところですが、2018年9月より「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推奨し、対象者の育児休業取得率100％を達成されている積水ハウス株式会社の取組について、実際に取得された男性社員とそのご家族のリアルな声の動画などを交えて、わかりやすく講演いただきました。 完全取得に向けて整備されたツール「家族ミーティングシート」（左記リンクよりダウンロード可）もご紹介いただきました。家族とコミュニケーションをとりながら、夫婦のキャリアプラン、育児のあり方、家事の分担方法について考えるきっかけになる、いわゆる「取るだけ育休」にしないためのしくみとして、大変参考になるものでした。 男性育休を促進することで、職場の意識改革から社会貢献（女性活躍・少子化対策・介護対策など）、社会課題の解決、社会的価値の創造にもつながっていくという言葉が印象的でした。ご講演の後、参加者からの質問にも答えていただき、今後の課題等についてもお話いただき有意義な時間で締めくくられました。 prev back to list next Pick Up           Contents 育児・介護支援 学内保育園 一時預かり保育室 病児・病後児保育室 ベビーシッター利用育児支援事業 子育てみらいコンシェルジュ 妊婦健診・サポート外来予約支援/電動さく乳器レンタル 子育て・介護等両立支援ガイドブック おむつ替えシート・ベビーチェア設置 介護支援情報 キャリアアップ支援 研究支援員制度/プラスONE(短期教育研究支援）制度 研究助成等公募情報 セミナー・イベント 次世代育成支援 女子中高校生のみなさまへ 女子学生のみなさまへ 入学支援金制度 自然科学系分野女子学生ネットワーク「asiam」 大阪大学のD&I 大阪大学D&I推進宣言 D&Iセンターについて 行動計画 各部局の取組 これまでの大阪大学の取組 産学官共創によるDE&Iコンソーシアム・ハンダイ 私らしさ応援 SOGI D&Iスペース 生理用品のトイレ内での無償提供 コラボレーティブ・スペース 出版物・リンク集・その他 出版物・パンフレット等 リンク集 女性活躍推進のためのご寄付のお願い サイトマップ --> アクセス お問い合わせ サイトポリシー 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘1-1吹田キャンパス コンベンションセンター1階南側　ダイバーシティ&インクルージョン スペース TEL：06-6879-4405　FAX：06-6879-4406 Copyright © 2018 OSAKA UNIVERSITY. All Rights Reserved.