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立命館大学 経営学研究科 menu 大学院紹介 大学院紹介 経営学研究科とは 人材育成目的と3方針 経営学研究科からのご挨拶 自己評価・外部評価 科目履修のススメ 教育内容 教育内容 カリキュラム（前期課程） 在学生・修了生からのメッセージ カリキュラム（後期課程） 修了生の修士論文一覧 教員紹介 教員紹介 教員インタビュー 教員一覧 経営学研究科の力 経営学研究科の力 入試案内 入試案内 進路・就職 進路・就職 学費・奨学金 学費・奨学金 お問い合わせ 交通アクセス 在学生の方へ 修了生の方へ HOME >  教育内容  >  在学生・修了生からのメッセージ  >  西田瑞葉さん 2016年3月博士課程前期課程修了博士課程後期課程3回生 西田 瑞葉さん 在学生 MESSAGE 理論と実践の融合、現場にあった人材育成を目指して 1.現在の所属 株式会社京進に所属2019年度より経営学研究科博士課程後期課程進学 2. 研究テーマ・研究内容 現場ごとにふさわしい人材育成のあり方を研究 私は経営学研究科の修士論文では、「保育士に対する上司のリーダーシップ―人材育成の視点から―」をテーマに、離職が多いといわれる「保育園」というフィールドで、どのような指導者の言動や働きかけが相応しいのかについて検討しました。学びの中では、動機づけや人的資源という観点において様々な分野で通じることがありました。 3.院生時代の研究が今の仕事に活かされている点 理論が現実に適応しているか保育の現場で実践中 私は現在、会社が運営する保育事業に携わり、主任兼担任保育者として保育の現場にいます。保育園を取り巻く環境は大きく変化し、待機児童の解消に向けて受け皿を増やすことは、行政も力を入れている事業でもあります。一方で保育士の人材不足も私たちが直面する課題です。保育士を育成し定着させることは、安心・安全の保育を提供することにも繋がります。修士論文での検討内容をもとに、先行研究や理論から得られるものがその現場に適応することができるのか、という点を意識しながら、現場で実践を交えて職務にあたることができています。 4.受験生へのメッセージ 身近な「なぜ？」を共に解決できるそれが経営学研究科 上記の点を踏まえて、私の学びは大学院の学びにとどまらず、日々実践・挑戦だと思っています。自分なりの答えが正しいのか、全体像ではどうなのかということを導きながら今後も課題解決に向けて研究を続けたいと思うようになりました。社会人を経験されておられる方も、様々な課題を持っておられるのではないでしょうか。ここには身近な「なぜ」を一緒に解決できる場があります。その思いを「形」にしてみませんか？ INDEX デザインマネジメントでイノベーションを起こし、社会を変えたい。 三好 春陽さん 日韓消費者行動の研究で学会賞受賞。日本の大学で教員になりたい。 YAN Xiuyanさん （ゲン ショウエンさん） 「自分を変革させる価値」を戦略的に提供できるフレームを作る。 ZHANG Xueyingさん （チョウ セツエイさん） 大学院で身につける専門性、論理的思考力、批判的な視点、考えを自分の言葉で表現する能力は、社会人としての大きな武器 河野 広夢さん 企業の社会貢献活動について日本と中国を比較研究 研究を通して、日中友好に力を尽くしたい SUN Yiさん (ソン イさん) 留学生に対するさまざまな支援制度があるので研究も、就職活動も、安心して行うことができた PENG Diyiさん (ホウ テイエキさん) 家族が経営する会社で実務に関わりながら大学院での学びを相互に関連づけています 河﨑 有希さん 経営学に興味を持ち、スポーツ健康科学部から進学。自分なりの物事の見方と、論理的に考える力が身についた。 小原 佑貴さん 「誰にでもわかること」からどう探求するかが問われる時代 大学院での学びはより重要になると思います 牧野 耀さん 理論と実践の融合、現場にあった人材育成を目指して 西田 瑞葉さん 観光をビジネスの視点から研究し、大学教員を目指して経営学研究科に進学 大島 知典さん 日本中小小売業の国際展開におけるロイヤルティの低下問題に関する考察 苗　苗さん 中国企業における女性の役員への登用問題を研究して、博士（経営学）の学位を取得 石　錚さん 経営学部 大学院キャリアパス推進室 立命館大学院入試 Ri-SEARCH 大学院紹介 教育内容 教員紹介 経営学研究科の力 入試案内 進路・就職 学費・奨学金 立命館大学 経営学研究科 このページに関するご意見・お問い合わせは立命館大学経営学部事務室〒567-8570 大阪府茨木市岩倉町2番150号　TEL：072-665-2090　FAX：072-665-2099 サイトポリシー プライバシーポリシー RITSUMEIKAN UNIVERSITY © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.